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Q3 弥生給与ではどのようなことができますか

Answer

■弥生給与のラインナップ
 弥生給与には大きく分けて、1.「弥生給与」と 2.「やよいの給与計算」があります。
  1. 「弥生給与」では給与と賞与の計算、社会保険の管理と算定基礎届および月額変更届の作成、労働保険の管理、年末調整と源泉徴収票の作成などができ、給与業務をトータルに行うことができます。従業員の登録数も無制限にできます。
  2. 「やよいの給与計算」は、基本的なことは弥生給与と同様にできますが、登録従業員数は退職者も含めて30名までしか行うことができません。また、タイムレコーダーの読み込みはできず、集計表の細かい設定などもできません。その代わり値段は安く、メーカー希望小売価格で21,000円です。

■弥生給与の特徴
 弥生給与は、弥生会計と画面の構成が似ていて分かりやすく、画面のレイアウトがすっきりしていて使いやすいのが特徴です。導入時点で各種の設定をきっちり行うと、後で行う給与計算がとても楽になります。また、給与事務が不慣れな方へも、実務アドバイザーという給与事務の詳細なマニュアルが用意されていますので、とても重宝します。
 給与実務では、法令改正による保険料率の改正が頻繁にありますので、その対応にご注意ください。年末調整も、制度を知っていないと難しい面がありますので、弥生給与の操作と給与実務の両方のスキルが必要になります。

■弥生給与の購入
 どちらかといえば「弥生給与」を買う方が多いようですが、「やよいの給与計算」で済ましてしまう会社も少なくないようです。タイムレコーダーを使っている会社の場合は「やよいの給与計算」では、タイムカードを別のソフトで集計する必要があります。
 給与計算は社長も含め従業員の生活に関わることですから、ミスが無いように処理したいものです。弥生給与のソフト自体はそれほど難しい操作はありませんが、給与実務に関してはじめは社会保険労務士や税理士に指示をあおぎながら行うと良いのではないでしょうか。

■当事務所で行っていること
 当事務所では、弥生認定インストラクターによるご購入前の事前相談を行っています。また当事務所は弥生PAPゴールド会員で、弥生(株)と協業関係にありますので、市販よりお安い値段でソフトを提供できます。さらにご購入後の導入および運用のサポートも行っています。給与事務が初めての方へも、親切丁寧にご指導しますので、お気軽にお問い合わせください。

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